ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ И НАУЧНЫХ ЗВАНИЯХ (Официальный вестник РС, № 80/2024 и 70/2025)
ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1
Данное Положение более строго регулирует процедуру и методы оценки, а также количественное и качественное представление результатов научных исследований, проводимых учеными.
Статья 2
Право на получение исследовательских и научных званий предоставляется всем лицам, отвечающим условиям, установленным Законом, регулирующим научно-исследовательскую деятельность (далее: Закон) и настоящим Положением.
Статья 3
Комиссия по присвоению научных званий принимает решение об избрании старшего научного сотрудника и научного консультанта на звание научного сотрудника или о переизбрании старшего научного сотрудника на звание научного сотрудника после получения заключения соответствующего головного научного совета.
Решение об избрании на звание научного сотрудника, либо решение о переизбрании на это звание, принимается соответствующими научными комитетами в соответствии с Законом и настоящим Положением.
Решение о присвоении звания научного сотрудника-стажера и научного сотрудника-ассистента принимает научный, либо учебно-научный совет научно-исследовательской организации (далее: НИО) в соответствии с Законом и настоящим Положением.
Приложения, которые напечатаны вместе с данным Положением и являются его неотъемлемой частью, включают в себя:
1) критерии определения категории результатов научных исследований и способа их представления — Приложение 1;
2) тип и количественную оценку результатов отдельных научных исследований – Приложение 2;
3) минимальные количественные и качественные условия, необходимые для получения отдельных научных степеней — Приложение 3;
4) форму отчета комиссии NIO – Приложение 4.
II. Процедура отбора кандидатов на научно-исследовательские должности
Статья 4
Исследователи, работающие в NIO, подают запрос на начало процедуры получения звания исключительно в этот NIO.
Если в Национальном научно-исследовательском институте (НИО), где работает исследователь, отсутствует компетентный научный, либо учебно-научный совет по научной области или по научной отрасли в рамках той научной области, в которой работает кандидат, то НИО, располагая обоснованным заключением научного, либо учебно-научного совета, направляет в письменной форме в другой НИО, имеющий компетентный научный или учебно-научный совет, с целью инициировать процедуру отбора, либо переизбрания на должность.
Компетентность научно-исследовательской организации в рамках научной области, либо научных отраслей в рамках научной области, определяется посредством процедуры аккредитации, которая осуществляется компетентным органом Министерства, ответственного за научно-исследовательскую деятельность (далее: Министерство), в соответствии с Законом.
Лицо, не являющееся сотрудником НИО и считающее, что оно соответствует условиям, установленным Законом и настоящим Положением, может подать запрос в НИО, имеющее компетентный научный или учебно-научный совет, для рассмотрения предложения о присвоении научного или исследовательского звания.
Процедура отбора на исследовательскую должность и переизбрания на научную должность инициируется научным советом или учебно-научным советом НИО.
Процедура отбора на исследовательские должности
Статья 5
Процедура отбора на научную тему начинается в течение 30 дней с даты подачи исследователем заявления о отборе на научную тему в соответствии с Законом.
Статья 6
Заявление на должность научного сотрудника-стажера должно содержать: имя и фамилию кандидата, основные биографические данные, подтверждение зачисления в докторантуру и подтверждение завершения обучения по программам бакалавриата и магистратуры в соответствии с Законом.
Заявление на должность научного сотрудника включает в себя: имя и фамилию кандидата, основные биографические данные, описание научной деятельности, перечень публикаций, подтверждение выбранной темы докторской диссертации, подтверждение зачисления в докторантуру и подтверждение завершения обучения по программам бакалавриата и магистратуры в соответствии с Законом.
Дата заседания научного, либо учебно-научного совета, на котором назначается комиссия по подготовке доклада о кандидате, считается началом процедуры на должность научного сотрудника.
Отчет отборочной комиссии по присвоению звания научного сотрудника будет обнародован в порядке, установленном общим актом научно-исследовательской организации, и в течение 15 дней.
Статья 7
Решение о назначении на должность научного сотрудника-стажера принимается научным или учебно-научным советом НИО большинством голосов от общего числа членов, занимающих научную должность или эквивалентную преподавательскую должность, на той же сессии, где рассматривается заявка.
Решение о назначении на должность научного сотрудника принимается научным, либо учебно-научным советом НИО большинством голосов от общего числа членов, занимающих научную должность или занимающих эквивалентную преподавательскую должность, в течение 90 дней с момента начала процедуры отбора на эту должность.
При принятии решения о выборе научных званий члены научного или учебно-научного совета НИО обязаны голосовать «ЗА» или «ПРОТИВ» предложения, то есть заявки на присвоение звания. В случае, если член научного или учебно-научного совета заявляет «ПРОТИВ», он обязан представить подписанное письменное объяснение своего несогласия с предложением или заявкой, которое является неотъемлемой частью протокола заседания совета.
Процедура отбора для научных профессий
Статья 8
Дата заседания научного или учебно-научного совета, на котором комиссия по подготовке доклада о кандидате считается датой начала процедуры отбора или переизбрания на должность научного сотрудника.
Для проведения процедуры отбора, либо переизбрания на научное звание, научный или учебно-научный совет НИО формирует комиссию для оценки выполнения условий отбора, либо переизбрания на научное звание, как минимум тремя членами, имеющими научное или учебное звание и компетентными в той области науки, в которой работает кандидат на получение научного звания.
Члены комиссии, упомянутой в пункте 2 настоящей статьи, должны занимать должность того же или более высокого ранга, что и кандидат. По крайней мере один член комиссии должен быть не из научно-исследовательской организации, в которой проводится процедура отбора.
Комиссия, упомянутая в пункте 2 настоящей статьи, обязана в соответствии с Законом в течение 30 дней со дня обучения представить в научный или учебно-научный совет доклад с оценкой выполнения условий для отбора или переизбрания на должность научного сотрудника.
Отчет комиссии по отбору, либо переизбранию на научное звание, будет обнародован в порядке, установленном общим актом научно-исследовательской организации, в течение 30 дней.
Статья 9
Комитет по оценке выполнения условий для отбора или переизбрания на научную должность, сформированный научным или учебно-научным советом научно-исследовательской организации, представляет этому совету отчет по форме из Приложения 4 к настоящему Положению, который содержит следующее:
1) данные о кандидате: имя и фамилию кандидата на избрание или переизбрание на научную должность, данные о предыдущем образовании, данные о текущем и предыдущем месте работы, данные о предыдущих избраниях или переизбраниях на научные должности и профессиональную биографию, научную область, отрасль науки и дисциплину;
2) обзор научной деятельности: основные направления исследований в рамках данной отрасли науки и научной дисциплины в рассматриваемый период;
3) представление наиболее значимых результатов:
а) для отбора или переизбрания на должность старшего научного сотрудника и на должность научного руководителя необходимо указать пять наиболее значимых научных достижений кандидата за оцениваемый период, которые дают ему право на избрание на предлагаемую научную должность в указанной в отчете научной отрасли и дисциплине. К каждому из упомянутых достижений необходимо приложить подробное описание научного вклада кандидата;
б) для отбора или переизбрания на должность научного сотрудника необходимо указать один наиболее значимый результат, а также дать конкретное описание научного вклада кандидата;
4) показатели успешности научно-исследовательской работы: полные данные о достигнутых качественных показателях в соответствии со статьей 27 настоящего Положения;
5) полную библиографию кандидата с указанными научными результатами, классифицированными по категориям M научных результатов в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению, с четким указанием результатов, достигнутых в оценочный период, за который оценивается научная работа кандидата (для переизбрания на должность научного сотрудника, избрания или переизбрания на должность старшего научного сотрудника и избрания на должность научного руководителя, считая с даты начала процедуры отбора на предыдущее научное звание до даты начала данной процедуры);
6) количественную оценку научных достижений кандидата: табличное представление научных достижений кандидата за оценочный период по категориям М в соответствии с Приложениями 1 и 2 настоящего Положения, а также табличное представление сравнения с минимальными количественными условиями для отбора на запрашиваемую научную должность, при этом кандидат должен соответствовать условиям для надлежащей группировки научных областей в соответствии с настоящим Положением;
7) заключение с предложением о принятии решения.
Отчет по форме из Приложения 4 к настоящему Положению должен быть подан и подписан (с указанием имени и фамилии, научного или педагогического звания и названия учреждения всех подписавших лиц).
Статья 10
Научный, либо учебно-научный совет НИО, рассматривающий предложение о присвоении научного звания, обязан принять решение по предложению о присвоении научного звания в течение 90 дней с даты начала процедуры отбора на присвоение научного звания.
Статья 11
Исследователи, занимающие научную должность того же или более высокого уровня, или эквивалентную преподавательскую должность по отношению к должности, на которую претендует кандидат, имеют право принимать решение по предложению о присвоении научной должности.
Решение по предложению об избрании или переизбрании в научную профессию принимает компетентный совет большинством голосов от общего числа членов совета, имеющих право принимать решения об избрании в научную профессию.
При принятии решения об избрании или переизбрании на научные должности члены научного или учебно-научного совета НИО обязаны голосовать «ЗА» или «ПРОТИВ» предложения об избрании на должность в соответствии с общим актом НИО. В случае, если член научного или учебно-научного совета заявляет «ПРОТИВ», он обязан представить подписанное письменное объяснение несогласия с предложением, которое является неотъемлемой частью протокола заседания. Решение научного или учебно-научного совета гласит: «ПРЕДЛОЖЕННОЕ РЕШЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО» или «ПРЕДЛОЖЕННОЕ РЕШЕНИЕ НЕ УТВЕРЖДЕНО».
Статья 12
Национальный институт науки (НИО) направляет решение по предложению о выборе, либо о переизбрании на научное звание, с соответствующей документацией, в соответствующий головной научный совет или в Комиссию по приобретению научных званий, в зависимости от звания, на которое предлагается выбор или переизбрание, вместе со следующей документацией:
1) утвержденным предложением компетентного совета о присвоении кандидату научного звания;
2) выпиской из протокола заседания компетентного совета, где было принято предлагаемое решение о присвоении научного звания;
3) докладом комиссии НИО, созданной для реализации процедуры получения научного звания;
4) дипломом о полученной научной степени доктора наук или свидетельством о защите докторской диссертации (до защиты диссертации кандидата) в случае, если запрос на отбор кандидата подается впервые;
5) решением о приобретении ранее полученного научного звания (в случае избрания на более высокое научное звание или переизбрания на научное звание);
6) доказательством того, что отчет был доступен для общественности;
7) иными соответствующими доказательствами и приложениями (в виде дополнительных документов или ссылки).
Документация, указанная в пункте 1 настоящей статьи, также представляется в электронном виде через платформу для электронной подачи заявок на замещение научных должностей в рамках единой информационной системы науки.
Национальный институт науки (НИО) подает заявку на присвоение научного звания в компетентный орган Министерства не позднее чем через 15 дней со дня принятия предлагаемого решения компетентным советом НИО.
В случае неполноты документации, секретарь Комиссии по приобретению научных званий или компетентный головной научный совет уведомляет заявителя в письменной форме о недостатках и требует дополнения документации в течение семи дней со дня получения заявителем письменного уведомления. Одновременно с этим кандидату сообщается о необходимости дополнения документации.
Если заявитель не выполнит запрос в установленный срок, соответствующий головной научный совет, либо Комиссия по приобретению научных званий, примет решение на основании представленной документации.
Статья 13
Научный совет обязан принять решение об отборе и переотборе кандидатов на звание научного сотрудника в течение 60 дней с момента получения предложения о принятии решения с документацией. Научный совет обязан представить в Комиссию по присвоению научных званий заключение об отборе или переотборе кандидата на звание старшего научного сотрудника или об отборе на звание научного консультанта в течение 30 дней с момента получения предложения о принятии решения с документацией или запроса.
Комиссия по присвоению научных званий обязана принять решение о выборе или перевыборе кандидата на звание старшего научного сотрудника или на звание научного консультанта в течение 90 дней с даты получения предложения о принятии решения с документацией или запроса.
При рассмотрении запроса, указанного в пункте 2 настоящей статьи, помимо членов Комиссии по присуждению научных званий, к обсуждению приглашаются председатель или член Комиссии НИО, подготовивший доклад о кандидате, а также представитель компетентного научного комитета, выступившего в качестве докладчика и давшего заключение о научной работе кандидата, исключительно в случаях, когда научный комитет ранее вынес отрицательное заключение о кандидате, а также в других случаях, когда Комиссия по присуждению научных званий сочтет необходимым дальнейшее рассмотрение и оценку, требующие присутствия участников обсуждения.
Комиссия по присвоению научных званий, либо головной научный совет, в зависимости от того, какое звание предлагается избрать или переизбрать, принимает решение по запросу об избрании на звание большинством голосов от общего числа членов, максимально строго регламентированными правилами процедуры этого органа.
Статья 14
Если научный совет или учебно-научный совет Национального научного института не инициирует процедуру отбора или переизбрания на научную должность в установленный Законом срок, кандидат может подать запрос в другой компетентный Национальный научный институт.
В случае, если научный, либо учебно-научный совет на состоявшейся сессии примет решение не утверждать предложение о присвоении звания, кандидат, предоставив соответствующие доказательства, имеет право подать заявление о избрании на звание в головной научный совет, либо Комиссию по присвоению научных званий, в зависимости от звания, на которое он будет избран, при этом он сохраняет действующее звание до окончания процедуры.
Статья 15
Если кандидат не удовлетворен решением Комиссии по присвоению научных званий или соответствующего научного совета, он может подать апелляцию в Национальный совет по научно-техническому развитию (далее: Национальный совет) в течение 15 дней со дня получения решения. Национальный совет обязан рассмотреть апелляцию и вынести решение в течение 30 дней со дня получения апелляции, которым он может отклонить апелляцию, отменить решение полностью или частично и самостоятельно решить административный вопрос, отменить решение и вернуть дело в Комиссию по присвоению научных званий или соответствующий научный совет для повторного принятия решения с обязательным объяснением.
Комиссия по присвоению научных званий, либо головные научные советы, обязаны принять решение в соответствии с правовым пониманием Национального совета в течение 30 дней с даты получения решения Национального совета об отмене решения первой инстанции и возвращении дела на повторное рассмотрение.
Статья 16
Своевременно начатая процедура получения научного звания, инициированная за шесть-восемь месяцев до окончания срока, на который исследователь был избран, считается обычной процедурой, за исключением исследователей, не избранных в НИО, в котором они работают, и для которых предыдущий срок рассчитывается относительно даты заседания научного или учебно-научного совета, на котором впервые рассматривалась заявка кандидата на присвоение звания.
Процедура получения более высокого научного звания может быть начата даже до истечения установленного Законом срока в соответствии с Законом и настоящим Положением, но только по истечении трех лет с момента первого получения предыдущего научного звания. В этом случае кандидат должен соответствовать половине минимальных количественных показателей, а также качественным условиям, предусмотренным настоящим Положением для отбора на соответствующее научное звание.
Процедура, упомянутая в пункте 2 настоящей статьи, может быть инициирована только один раз за всю научную карьеру исследователя.
Статья 17
Научный сотрудник может быть выбран на должность, не следующую непосредственно за порядком должностей, установленным Законом (пропуск научных должностей). В этом случае кандидат должен в два раза соответствовать минимальным количественным показателям по каждому из критериев, указанных в приложении к настоящему Положению, а также качественным условиям, предусмотренным в настоящем Положении, для каждой научной должности, на которую он не был выбран индивидуально, включая ту, на которую он был выбран. Указанные условия также необходимы для научного сотрудника, который ранее был выбран на должность, если на момент начала процедуры пропуска должности срок действия этой должности истек.
Условия, указанные в пункте 1 настоящей статьи, должны быть выполнены в течение последних десяти лет с даты начала процедуры, если речь идет о непосредственном получении научного звания старшего научного сотрудника, или в течение 15 лет, если речь идет о непосредственном получении научного звания научного руководителя. Для исследователей, имеющих звание научного сотрудника и инициирующих процедуру непосредственного получения научного звания научного руководителя, условия, указанные в пункте 1 настоящей статьи, должны быть выполнены в течение последних пяти лет с даты начала процедуры, либо с момента получения звания научного сотрудника.
Статья 18
К числу лиц, вернувшихся из-за рубежа, относится исследователь, занимающийся научной деятельностью, получивший эту квалификацию за рубежом, или имеющий степень доктора наук и не менее пяти лет опыта работы за рубежом в учреждениях или организациях, занимающихся научными исследованиями или научно-исследовательской деятельностью.
Статус исследователя, вернувшегося из-за границы, может быть получен лицом в течение двух лет с даты завершения обучения в докторантуре за рубежом или прекращения трудовых отношений за рубежом в учреждениях или организациях, занимающихся научной или научно-исследовательской деятельностью, при этом срок исчисляется с момента возвращения из-за границы.
Для лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, если они ранее не были избраны на научную должность, при первом начале процедуры отбора на научную должность, независимо от того, начинает ли исследователь процедуру получения звания научного сотрудника или осуществляется процедура, предусмотренная статьей 17 (пропуск научных должностей) настоящего Положения, научные результаты и другие достижения исследователя, предусмотренные Законом и настоящим Положением, представляются в порядке убывания стажа (полной научной работы) за оценочный период.
Положения Закона и настоящего Положения применяются ко всем остальным вопросам отбора лиц, указанным в пункте 1 настоящей статьи, касающимся порядка получения научного звания, а также метода оценки качества научных результатов и количественного выражения результатов научных исследований ученых.
Статья 19
Процедура присвоения научных званий научным сотрудникам, занимающим преподавательские должности (доцент, профессор и профессор), устанавливающие трудовые отношения в аккредитованном учреждении, начинается в течение 60 дней с даты установления трудовых отношений в порядке и на условиях, предусмотренных Законом и настоящим Положением.
Статья 20
Для переизбрания на должность научного сотрудника кандидат обязан выполнить минимальные количественные показатели, необходимые для получения этой должности в течение оценочного периода.
Для переизбрания на должность старшего научного сотрудника кандидат обязан выполнить как минимум половину минимальных количественных требований, необходимых для присвоения звания старшего научного сотрудника, в течение оценочного периода.
В порядке переизбрания на научное звание, указанное в пункте 2 настоящей статьи, считается, что качественные требования к кандидату выполнены.
В процессе получения научного звания старшего научного сотрудника после переизбрания на предыдущее научное звание учитываются количественные показатели научных результатов, достигнутых с начала процедуры получения научного звания научного сотрудника.
В процессе получения научного звания научного руководителя после переизбрания на предыдущее научное звание учитываются количественные показатели научных достижений, достигнутых с момента начала процедуры получения научного звания старшего научного сотрудника, но не позднее десяти лет.
Статья 21
Научный сотрудник, чье научное звание утратило силу, может быть избран на должность научного сотрудника с учетом результатов, достигнутых за предыдущие пять лет (при этом докторская диссертация не оценивается).
Докторская диссертация (M70) оценивается только при первом избрании на должность научного сотрудника.
Регистрация в Реестре исследователей
Статья 22
Присвоив себе это звание, исследователь приобретает право быть зарегистрированным в Реестре исследователей в соответствии с Законом.
До выполнения требований для регистрации в Реестре, указанных в пункте 1 настоящей статьи, и в целях участия в проектах Научного фонда Республики Сербия, Министерство может по запросу Фонда предоставлять Фонду информацию о статусе заявки исследователя на присвоение научного звания.
III. Оценка результатов научных исследований исследователей.
Критерии и метод оценки
Статья 23
Для каждой научной области определяется ценность отдельных результатов научных исследований, а также минимальные количественные и качественные условия, необходимые для получения отдельных научных званий, либо для переизбрания на должность.
Для стандартизации критериев оценки научной компетентности кандидата, отобранного на научную должность, научные области классифицируются по следующим группам:
– естественные, математические и медицинские науки,
– технико-технологические и биотехнологические науки,
– социальные науки,
– гуманитарные науки.
Статья 24
При рассмотрении заявки на присвоение научных званий Комиссия по присвоению научных званий и компетентный головной научный совет оценивают выполнение минимальных количественных научных результатов и качественных показателей успешности научно-исследовательской работы, установленных настоящими правилами, которые должны быть указаны в отчете комиссии НИО.
Статья 25
На основании отчета комиссии НИО по кандидату компетентный головной научный комитет назначает из числа членов головного комитета докладчика для оценки выполнения им установленных условий. Головной научный комитет принимает решение об избрании или переизбрании на должность научного сотрудника на основании предложения докладчика.
В случае избрания или переизбрания на должность старшего научного сотрудника и избрания на должность научного руководителя, головной научный совет выносит заключение о том, соответствует ли кандидат установленным критериям для избрания на запрашиваемую научную должность в соответствующей научной области, на основании предложения докладчика.
Статья 26
Научный комитет, которому направлена заявка на присвоение научной звания, может запросить оценку другого научного комитета, если часть исследований, либо определенные результаты кандидата относятся к областям деятельности другого научного комитета.
Научный комитет, в который была направлена заявка на присуждение или переизбрание на научную должность кандидата, чья научная работа не относится к области деятельности этого комитета, возвращает такую заявку заявителю в НИО для дальнейшего рассмотрения с письменным объяснением.
Качественные показатели успеха
В процессе присвоения научных званий качественные показатели успешности научного сотрудника проверяются компетентным научным советом, ответственным за данную область.
Качественными показателями успеха являются:
Влияние научных результатов выражается через цитирования и индекс Хирша в соответствии с базами данных Scopus или Web of Science (далее: WoS), за исключением социальных и гуманитарных наук, где также может использоваться база данных Google Scholar, а в гуманитарных науках — через собранные и задокументированные кандидатом цитирования.
2. Международное научное сотрудничество
Международное научное сотрудничество подразумевает наличие хотя бы одного из следующих критериев: непрерывное обучение в зарубежном учреждении в течение не менее трех месяцев или участие в международных научных проектах, либо публикация как минимум двух совместных результатов категорий M11-M14 (в области гуманитарных наук и M11-M16), M21-M24 (в области гуманитарных наук и журналах M51), M91-M92, M95, M97 с авторами из зарубежных научных учреждений.
3. Управление проектами и подпроектами (рабочими пакетами)
Данный показатель относится к управлению проектами или подпроектами (рабочими пакетами, описанными в проектной документации) в соответствии с классификацией, приведенной в следующей таблице:
| Категория | Руководитель проекта | Руководитель подпроекта (рабочего пакета) |
| И | ЕРК | |
| II | FP6, FP7, H2020, Horizon Europe, Digital Europe, ESF+, COST (лидер на европейском уровне) | |
| III | Научный фонд Республики Сербия*, НАТО | Проекты Европейской комиссии в рамках программ EIC ( Европейский инновационный совет ) и EIT (Европейский институт инноваций и технологий).FP6, FP7, H2020, Horizon Europe, Digital Europe, ESF+, COST |
| IV | EURECA, многосторонние, стратегические проекты с другими странами | Научный фонд Республики Сербия*, НАТО |
| В | Проекты значимых международных организаций, агентств и фондов. | |
| VI | Научный фонд Республики Сербия**, Инновационный фонд ERIC , Проекты подтверждения концепции, Научно-исследовательские проекты, финансируемые Министерствами, Проекты двустороннего сотрудничества через министерство, Проекты Сербской академии наук и искусств, Проекты Матицы Сербской | EURECA, многосторонние, стратегические проекты с другими странами |
| VII | Проекты с коммерческими субъектами и другими организациями, годовой оборот которых превышает 30 000 евро. | ERIC, экспериментальные проекты научных исследований, финансируемые министерствами. |
| * Все будущие проекты, которые будут финансироваться Научным фондом Республики Сербия в рамках новых программ, будут классифицироваться в соответствии с классификацией, установленной Фондом, а также с учетом стоимости проекта, степени конкурентоспособности и метода оценки. Список будет определяться один раз в год компетентным органом Научного фонда. ** Программа сотрудничества с диаспорой до 2024 года. | ||
В случае, если в проектной документации не указаны лица, ответственные за подпроекты (рабочие пакеты), в качестве подтверждения предоставляется заявление руководителя проекта, заявление руководителя проектной группы в присутствии НИО (контактного лица от заявителя проекта), подписанное законным представителем НИО. В этом случае управление подпроектом (рабочим пакетом) в рамках проекта принимается только при условии, что НИО кандидата указан в проектной документации в качестве координатора рабочего пакета.
4. Редактирование научных публикаций
Редакционная политика охватывает выполнение следующих функций: главный редактор, редактор, соредактор, заместитель редактора, помощник редактора и приглашенный редактор (главный редактор, редактор, ассоциированный редактор, приглашенный редактор) в журналах категории M20, индексируемых в базах данных Web of Science или Scopus, а также в гуманитарных журналах категорий M24 и M51, а также в тематических сборниках и монографических сериях.
5. Лекции по приглашению (за исключением конференций)
Данный показатель относится к лекциям, прочитанным по приглашению в отечественных или зарубежных учреждениях в области науки, высшего образования, культуры или международных организаций.
6. Анализ проектов и научных результатов.
Этот показатель относится к обзору научных проектов и научных результатов из категорий M11-M12, M21-M23, M41-M42 (для гуманитарных и тематических сборников, в которых статьи ранжированы как M13-M14 и M44, а также журналов из категорий M24 и M51).
Обучение персонала включает в себя наставничество над докторантами и участие в занятиях.
Наставничество над аспирантом может быть подтверждено одним из следующих способов:
1) По решению независимого высшего учебного заведения о назначении наставника/наставников, максимум двух наставников (в соответствии с Законом о высшем образовании);
2) Решением научного или учебно-научного совета НИО о назначении научного руководителя в рамках НИО для совместной работы с докторантом (за исключением случаев индивидуальной работы докторанта). Наставническая работа признается для кандидатов, которые на момент назначения были отобраны на научную или преподавательскую должность.
Если докторская диссертация не защищена, тема диссертации должна быть утверждена университетом, и с момента утверждения должно пройти не более пяти лет.
Участие в занятиях подразумевает регулярные занятия в докторантуре, магистратуре и специализированных курсах, а также в рамках базовых академических исследований, если кандидат на получение научной степени также отобран на преподавательскую должность.
Награды и признания за научную работу включают в себя премии, присуждаемые соответствующими международными и национальными научными учреждениями. Обязательным условием является то, что решение о присуждении премии принимается в процедуре, предполагающей наличие экспертной комиссии (жюри).
9. Вклад в развитие соответствующего научного направления.
Этот показатель отражает вклад и влияние на развитие соответствующего научного направления, либо научной отрасли и дисциплины, упомянутой в отчете. Он определяется на основе опубликованных научных результатов, в которых кандидат четко указан как ведущий автор, которые не связаны с исследованиями из докторской диссертации и были опубликованы после ее защиты без соавторства с научным руководителем. Необходимо подробно объяснить вышеизложенное в отчете и указать такие результаты в отдельности. Компетентный МНО проверяет и определяет, соблюдены ли все указанные условия в процессе принятия решения или вынесения заключения о выборе кандидата на запрашиваемое научное звание.
Минимальные условия для получения отдельных научных степеней, выраженные в качественных показателях успеха, приведены в Приложении 3 к настоящему Положению.
IV. ПЕРЕХОДНЫЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Процедуры приобретения научных или исследовательских званий, начатые до начала действия настоящего Положения, будут завершены в соответствии с Положением приобретения исследовательских и научных званий («Официальный вестник РС», № 159/20 и 14/23).
В процедурах получения научных званий, которые начинаются после начала действия “Правил получения научно-исследовательских и научных званий” («Официальный вестник РС», № 80/24), заканчивающихся 31 августа 2026 года, применяются положения “Правил получения научно-исследовательских и научных званий” («Официальный вестник РС», № 159/20 и 14/23), если они более благоприятны для исследователя, и которые комиссия по составлению доклада о кандидате обязана указать в докладе.
Положение о приобретении исследовательских и научных званий («Официальный вестник РС», № 159/20 и 14/23) утрачивает силу со дня вступления в силу настоящего Положения.
Настоящее Положение вступает в силу на восьмой день со дня его публикации в «Официальном вестнике Республики Сербия» и применяется с 1 июня 2025 года.
Независимые статьи Закона по внесению изменений в Положение о приобретении исследовательских и научных званий. (Официальный вестник РС, № 70/2025)
Статья 2
Настоящее Положение вступает в силу на восьмой день со дня его публикации в «Официальном вестнике Республики Сербия».
Приложения 1-4, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Положения, опубликованного в «Официальном вестнике РС» № 80/2024, можно посмотреть ЗДЕСЬ.
