О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ
(«Официальный вестник РС», № 63/2018, 56/2019 и 84/2022)

О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ
(«Официальный вестник РС», № 63/2018, 56/2019 и 84/2022)
Статья 1
Этот свод правил более подробно определяет порядок выдачи или продления разрешения на работу, порядок
подтверждения выполнения условий и необходимые доказательства для выдачи или продления разрешения на
работу, а также форму и содержание разрешения на работу.
Статья 2
Заявление о выдаче или продлении разрешения на работу подается в орган, ответственный за трудоустройство, по
месту временного или постоянного проживания иностранца, т.е. по месту нахождения работодателя или месту
выполнения работы, в зависимости от о типе разрешения на работу.
Статья 3
Заявление о выдаче личного разрешения на работу в соответствии со статьей 12 Закона о трудоустройстве иностранцев
(далее: Закон) подается иностранцем.
В соответствии с законом к запросу должны быть приложены, то есть получены доказательства выполнения условий:
1) проездной документ иностранца, т.е. удостоверение личности, если оно имеется;
2) разрешение на постоянное или временное проживание иностранца;
3) подтверждение об уплате административного сбора.
Вместе с заявлением о выдаче личного разрешения на работу иностранцу, имеющему статус беженца или
относящемуся к особой категории иностранца, дополнительно к доказательствам, предусмотренным пунктом 2
настоящей статьи, составляется акт о признании прилагается статус иностранца, имеющего статус беженца или
относящегося к особой категории иностранца.
Вместе с заявлением о выдаче личного разрешения на работу в целях воссоединения семьи, помимо доказательств,
предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, должны быть приобщены или получены в соответствии с
законодательством следующие доказательства, а именно:
1) удостоверение личности иностранца, имеющего постоянное место жительства, то есть статус беженца, член семьи
которого подает заявление;
2) свидетельство о рождении или о заключении брака либо заявление супруга о том, что он проживает в совместном
проживании;
3) акт о признании статуса за иностранцем, имеющим статус беженца или относящимся к особой категории
иностранца.
Если запрос подается иностранцем, ближайшим родственником гражданина Сербии, в дополнение к доказательствам,
указанным в пункте 2 настоящей статьи, должны быть приложены следующие доказательства выполнения условий,
т.е. полученные в соответствии с с законом, а именно:
1) удостоверение личности гражданина Республики Сербии;
2) свидетельство о рождении или о заключении брака либо заявление супруга о том, что он проживает в гражданском
браке.
Если запрос подается иностранцем сербского происхождения до третьей степени родства по прямой линии, в
дополнение к доказательствам, указанным в пункте 2 настоящей статьи, должно быть получено свидетельство о
рождении, подтверждающее родство до третьей степени родства. в прямой линии.
Если запрос подается иностранцем сербского происхождения в соответствии с Положением о критериях определения
категорий иностранцев и категорий иностранцев, которым может быть предоставлено временное проживание в
Республике Сербия, независимо от основания для предоставления временного проживания («Официальный вестник
РС», № 13/20 и 69/22), доказательства из пункта 2 настоящей статьи прилагаются к запросу, то есть получены.
Статья 4
Заявление о выдаче разрешения на работу подается работодателем, указанным в статье 16 Закона.
Тест рынка труда, то есть посредничество в трудоустройстве, осуществляется на основании заявления работодателя о
посредничестве в трудоустройстве на конкретную должность, которое подается не ранее чем за 60, и не позднее, чем
за 10 дней до дня подачи заявления. для получения разрешения на трудоустройство.
Организация, отвечающая за трудоустройство, проводит проверку рынка труда, т.е. посредничество в трудоустройстве,
определяя, есть ли в реестре безработных безработные, которые соответствуют запросу работодателя на конкретную
должность, безработные, которые соответствуют установленным требованиям, направляют работодателя в
осуществляемых мероприятий, т. е. мероприятий, подготавливает отчет о реализации потребности в трудоустройстве,
который сдает работодателю.
В трехдневный срок со дня представления отчета, указанного в пункте 2 настоящей статьи, работодатель информирует
орган, уполномоченный по вопросам занятости, о принятых мерах по этому отчету.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на трудоустройство должны быть приложены, то есть получены
доказательства выполнения условий, в соответствии с законом:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа;
2) проездной документ иностранца, т.е. удостоверение личности, если оно имеется;
3) разрешение на временное проживание иностранца;
4) предложение о заключении трудового договора или иного договора, реализующего право на основании работы;
5) справку из единой базы Центрального регистра обязательного социального страхования, т.е. если он увольнял
работников и заявление работодателя о том, что он не увольнял работников в связи с технологическими,
экономическими или организационными изменениями, в соответствии с трудовым законодательством, на рабочие
места, для которых запрашивается разрешение на работу;
6) выписку из свода правил по организации и систематизации рабочих мест, а при наличии у работодателя менее 10
работников – справку работодателя, содержащую наименование и описание должностей, вид и степень требуемой
профессиональной квалификации, т.е. образования и др. специальные условия работы на рабочих местах по
должности;
7) диплом, аттестат или иной официальный документ о полученном соответствующем виде и уровне требуемой
профессиональной квалификации или образования и их нотариально заверенный перевод;
8) документ, то есть свидетельство, которым иностранец подтверждает, что он соответствует требованиям
работодателя в отношении способностей, квалификации, предыдущего опыта и иных особых условий работы на
должностях, и его нотариально заверенный перевод;
9) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из пункта 5, п. 1), 3) и 5) настоящей статьи, получены в силу занимаемой должности организацией,
занимающейся вопросами занятости.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу обучающемуся, помимо показаний, предусмотренных пунктом
5 настоящей статьи, должно быть приложено предложение о заключении трудового договора или иного договора,
реализующего права на основании работы в соответствии с законодательством. , который должен содержать
положение о том, что работа выполняется в период, когда продолжительность педагогической деятельности не
превышает 20 часов в неделю, т.е. 80 часов в месяц.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на выполнение сезонных работ дополнительно к свидетельству из пункта
5 настоящей статьи прилагаются следующие доказательства выполнения условий, а именно:
1) трудовой договор, содержащий положение об обеспечении иностранца питанием;
2) договор об аренде, т.е. другое доказательство обеспечения проживания иностранца во время его пребывания и
работы в Республике Сербии.
С заявлением о продлении разрешения на работу для трудоустройства, нет доказательств из абзаца 5, пункта. 5)-8)
настоящей статьи.
Статья 5
Заявление о выдаче разрешения на работу лицам, указанным в статье 19 Закона, подается работодателем.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для указанных лиц должно быть приложено следующее, то есть
должны быть получены доказательства выполнения условий в соответствии с законом:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа;
2) проездной документ иностранца;
3) разрешение на временное проживание иностранца;
4) заключенный договор между работодателем, для которого выполняются работы или услуги, и работодателеминостранцем, в котором должны быть указаны место и срок выполнения работы и его заверенный перевод;
5) контракт, то есть подтверждение иностранного работодателя о том, что иностранец работает у иностранного
работодателя не менее одного года, и его заверенный перевод;
6) договор, то есть подтверждение иностранного работодателя об обеспечении его питанием и его нотариально
заверенный перевод;
7) акт иностранного работодателя о командировании иностранца на временную работу в Республику Сербия и его
заверенный перевод;
8) договор об аренде, т.е. другое доказательство обеспечения иностранца жильем во время его пребывания и работы
в Республике Сербии;
9) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из абзаца 2, п. 1) и 3) настоящей статьи, а также согласие и заключение, предусмотренные пунктом 4
статьи 19 Закона, получены ex officio организацией, отвечающей за вопросы занятости.
Заявление о продлении разрешения на работу указанным лицам не должно сопровождаться доказательствами,
указанными в абзаце втором пункта 5) настоящей статьи.
Статья 6
Заявление о выдаче разрешения на работу для передвижения в рамках коммерческой компании, указанной в статье
21 Закона, подается филиалом, то есть дочерней компанией, зарегистрированной в Республике Сербия.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для передвижения в рамках бизнеса, зарегистрированного за
границей, должны быть приложены доказательства выполнения условий, в соответствии с законодательством, то есть
получены, а именно:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа;
2) проездной документ иностранца;
3) разрешение на временное проживание иностранца;
4) контракт, то есть подтверждение иностранным работодателем того, что иностранец работает у иностранного
работодателя не менее одного года в качестве менеджера, менеджера или специалиста по определенным
направлениям, за исключением запроса о разрешении на работу для стажера и сертифицированного их перевод;
5) акт иностранного работодателя о направлении иностранца в Республику Сербия на временную работу в качестве
менеджера, менеджера или специалиста в определенных областях и его заверенный перевод;
6) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из абзаца 2, п. 1) и 3) настоящей статьи, а также согласие и заключение, предусмотренные пунктом 4
статьи 21 Закона, получены ex officio организацией, отвечающей за вопросы занятости.
Заявление о продлении разрешения на работу для передвижения внутри компании не должно сопровождаться
доказательствами, указанными в абзаце 2 пункта 4) настоящей статьи.
Статья 7
Заявление о выдаче разрешения на работу независимому специалисту из статьи 22 Закона подает работодатель, то
есть конечный пользователь услуг.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу независимому специалисту должны быть приложены
доказательства выполнения условий, в соответствии с законом, т.е. получены, а именно:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа, то есть удостоверение личности гражданина
Республики Сербии конечного пользователя услуг;
2) решение о регистрации независимого специалиста и его заверенный перевод;
3) проездной документ иностранца;
4) разрешение на временное проживание иностранца;
5) заключенный договор с работодателем или конечным потребителем услуг, содержащий сроки выполнения работ и
его заверенный перевод;
6) диплом, то есть свидетельство о полученном соответствующем высшем образовании, то есть о технической
квалификации, выданное аккредитованным учебным заведением, и его заверенный перевод;
7) документ, то есть свидетельство о стаже работы по профессии и его заверенный перевод;
8) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства, предусмотренные абзацем вторым пункта 4) настоящей статьи, получены в силу занимаемой
должности организацией, занимающейся вопросами занятости.
Запрос на продление разрешения на работу независимого специалиста не должен сопровождаться доказательствами
из абз. 2, п. 6) и 7) настоящей статьи.
Статья 8
Заявление о выдаче разрешения на работу для обучения и развития из статьи 22а Закона подается работодателем или
иностранцем.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для обучения и развития должны быть приложены
доказательства выполнения условий, в соответствии с законодательством, то есть должны быть получены
доказательства, а именно:
1) проездной документ иностранца, т.е. удостоверение личности, если оно имеется;
2) разрешение на временное проживание иностранца;
3) решение о регистрации работодателя в реестре уполномоченного органа;
4) диплом, аттестат или иной официальный документ о полученном соответствующем виде и уровне требуемой
профессиональной квалификации или образования и их нотариально заверенный перевод;
5) заключенный договор о проведении обучения, стажировки, профессиональной практики, профессиональной
подготовки, то есть обучения, в котором обязательно указаны место и продолжительность;
6) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из абзаца 2, п. 2) и 3) настоящей статьи приобретается по должности организацией, занимающейся
вопросами занятости.
Вместе с запросом на продление разрешения на работу должны быть приложены или получены доказательства из
пункта 2 параграфа. 1), 2) и 5) настоящей статьи.
Статья 9
Заявление о выдаче разрешения на работу для самозанятости из статьи 23 Закона подается иностранцем.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для самостоятельной занятости должны быть приложены
доказательства выполнения условий, в соответствии с законом, т.е. получены, а именно:
1) проездной документ иностранца, т.е. удостоверение личности, если оно имеется;
2) разрешение на временное проживание иностранца;
3) справку о виде, продолжительности и объеме деятельности, которую он планирует осуществлять, в которой должны
содержаться данные о численности и составе лиц, которых он планирует нанять;
4) документ, т. е. свидетельство, которым иностранец подтверждает, что он обладает соответствующей квалификацией
для выполнения определенной деятельности, и его нотариально заверенный перевод;
5) договор или предварительный договор, удостоверяющие право собственности или аренды на служебные
помещения, в которых будет осуществляться деятельность;
6) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства, предусмотренные абзацем вторым пункта 2) настоящей статьи, получены в силу занимаемой
должности организацией, уполномоченной по вопросам занятости.
Доказательства из пункта 2 параграфа не должны прилагаться к запросу о продлении разрешения на работу для
самозанятости. 3) и 4) настоящей статьи.
Статья 10
Форма и содержание Персональные разрешения на работу (Форма ЛРД), Разрешения на работу для трудоустройства
(Форма РД-З), Разрешения на работу для направленных лиц (Форма РД-УЛ), Разрешения на работу для передвижения
внутри компании (Форма РД-КПД), Разрешения на работу для независимых специалистов (форма РД-НП), Разрешения
на работу для обучения и развития (Форма РД-ОУ) и Разрешения на работу для самозанятости (Форма РД-СЗ)
печатаются вместе с настоящим положением и являются его неотъемлемой частью.
Статья 11
Свод правил о разрешениях на работу («Ведомости РС», № 94/15 и 9/18) прекращает свое действие со дня вступления
в силу этих правил.
Статья 12
Настоящий регламент вступает в силу на восьмой день со дня его опубликования в «Официальном вестнике
Республики Сербия».

Форма – ЛРД
ЛИЧНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
ЛИЧНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
__________________ (имя и фамилия), родившийся в _, гражданин
_________/лицо без гражданства, с разрешением на постоянное проживание/временное проживание
иностранца в Республике Сербии номер: __, на период с по _______.
член парламента
Годами

Форма – РД-З
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
___________ (имя и фамилия), родившийся в ____, гражданин
_______________ / лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в
Республике Сербии номер: ________, на период с по __ для работы на работах
______________________________ у работодателя ___________________, с
местонахождением в ___________.
член парламента
Годами

Форма – РД-УЛ
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ РЕКОМЕНДУЕМОГО ЛИЦА
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ РЕКОМЕНДУЕМОГО ЛИЦА
___________ (имя и фамилия), родившийся в __, гражданин ___________
/лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербии номер:
__, на период с по _ для работы по месту работы/ оказание услуг
____________________ у работодателя ________________ , находящегося в
________________.
член парламента
Годами

Форма – РД-КПД
РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕДВИЖЕНИЕ В РАМКАХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ КОМПАНИИ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕДВИЖЕНИЕ В РАМКАХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ КОМПАНИИ
___________________________ (имя и фамилия), родившийся в ________, гражданин
_______________________/лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание
иностранца в Республике Сербия номер: __, на период с по _ для работы на
работах _______________ по адресу работодатель ________________, со штаб-квартирой
в ___________.
член парламента
Годами

Форма – РД-НП
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ НЕЗАВИСИМОГО СПЕЦИАЛИСТА
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ НЕЗАВИСИМОГО СПЕЦИАЛИСТА
__________________ (имя и фамилия), _ года рождения, гражданин
_________/лицо без гражданства, с временным видом на жительство иностранца в Республике Сербии
номер: __, на период с по __ для работы на работах/выполнения услуги
_________________ у работодателя/конечного потребителя услуг ____________, с
местонахождением в ___________.
член парламента
Годами

Форма – РД-ОУ
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И ПОДГОТОВКИ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
________ (имя и фамилия), родившийся в _, гражданин _________ / лицо без
гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербии номер: __, на
период с по _ для обучения/стажировки/профессиональной деятельности
практика/профессиональная подготовка, т.е. обучение у работодателя ____________, с
местонахождением в ___________.
член парламента
Годами

Форма – РД-СЗ
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ САМОЗАНЯТОСТИ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: от года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ САМОЗАНЯТОСТИ
_________ (имя и фамилия), _ года рождения, гражданин __________/лицо
без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербия номер: __,
на период с по __, для работы по найму / оказание услуг _________________.
член парламента
Годами