ПРАВИЛО О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ (O DOZVOLAMA ZA RAD)
| ПРАВИЛО О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ (“Сл. гласник РС”, бр. 63/2018, 56/2019 и 84/2022) |
Статья 1
Этот свод правил более подробно определяет порядок выдачи или продления разрешения на работу, способ подтверждения выполнения условий и необходимые доказательства для выдачи или продления разрешения на работу, а также форму и содержание разрешения на работу.
Заявление о выдаче или продлении разрешения на работу подается в орган, ответственный за трудоустройство, по месту временного или постоянного проживания иностранца, т.е. по месту нахождения работодателя или месту выполнения работы, в зависимости от о типе разрешения на работу.
Заявление о выдаче личного разрешения на работу в соответствии со статьей 12 Закона о трудоустройстве иностранцев (далее: Закон) подается иностранцем.
К запросу должны быть приложены доказательства выполнения условий, в соответствии с законом, а именно:
1) проездной документ иностранца или удостоверение личности при его наличии;
2) разрешение на постоянное или временное проживание иностранца;
3) подтверждение об уплате административного сбора.
Вместе с заявлением о выдаче личного разрешения на работу иностранцу, имеющему статус беженца или относящемуся к особой категории иностранца, дополнительно к доказательствам, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, составляется акт о признании прилагается статус иностранца, имеющего статус беженца или относящегося к особой категории иностранца.
Вместе с заявлением о выдаче личного разрешения на работу в целях воссоединения семьи, помимо доказательств, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, должны быть приобщены или получены в соответствии с законодательством следующие доказательства, а именно:
1) удостоверение личности иностранца, имеющего постоянное место жительства, то есть статус беженца, член семьи которого подает заявление;
2) свидетельство о рождении или браке либо заявление супруга о том, что он проживает в гражданском браке;
3) акт о признании статуса за иностранцем, имеющим статус беженца или относящимся к особой категории иностранца.
Если запрос подается иностранцем, ближайшим родственником гражданина Сербии, в дополнение к доказательствам, указанным в пункте 2 настоящей статьи, должны быть представлены следующие доказательства выполнения условий в соответствии с законом. прикреплены или получены, а именно:
1) удостоверение личности гражданина Республики Сербии;
2) свидетельство о рождении или о заключении брака либо заявление супруга о том, что он проживает в гражданском браке.
Если запрос подается иностранцем сербского происхождения до третьей степени родства по прямой линии, в дополнение к доказательствам, указанным в пункте 2 настоящей статьи, должно быть получено свидетельство о рождении, подтверждающее родство до третьей степени родства. в прямой линии.
Если запрос подается иностранцем сербского происхождения в соответствии с Положением о критериях определения категорий иностранцев и категорий иностранцев, которым может быть предоставлено временное проживание в Республике Сербия, независимо от оснований для предоставления временного проживания («Официальный вестник РС», № 13/20 и 69/22), к заявлению должны быть приложены или получены доказательства, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи.
Заявление о выдаче разрешения на работу подается работодателем, указанным в статье 16 Закона.
Тест рынка труда, то есть посредничество в трудоустройстве, осуществляется на основании заявления работодателя о посредничестве в трудоустройстве на конкретную должность, которое подается не ранее чем за 60 и не позднее чем за 10 дней до дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу для работа.
Организация, отвечающая за трудоустройство, проводит проверку рынка труда, т.е. посредничество в трудоустройстве, определяя, есть ли в реестре безработных безработные, которые соответствуют запросу работодателя на конкретную должность, безработные, которые соответствуют установленным требованиям, направляют работодателя в осуществляемых мероприятий, т. е. мероприятий, подготавливает отчет о реализации потребности в трудоустройстве, который сдает работодателю.
В трехдневный срок со дня представления отчета из пункта 2 настоящей статьи работодатель информирует орган, уполномоченный по вопросам занятости, о принятых мерах по этому отчету.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на трудоустройство прилагаются доказательства выполнения условий, в соответствии с законодательством, то есть получены, а именно:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа;
2) проездной документ иностранца или удостоверение личности при его наличии;
3) разрешение на временное проживание иностранца;
4) предложение о заключении трудового договора или иного договора, по которому реализуется право, основанное на труде;
5) справку из единой базы Центрального регистра обязательного социального страхования, т.е. если он увольнял работников и справку работодателя о том, что он не увольнял работников в связи с технологическими, экономическими или организационными изменениями, в соответствии с трудовым законодательством, на рабочих местах за которым требуется разрешение на работу;
6) выписку из свода правил по организации и систематизации труда, а при наличии у работодателя менее 10 работников – справку работодателя, содержащую наименование и характеристику работы, вид и степень требуемой профессиональной квалификации, т.е. образования и др. особые условия работы над работой по должности;
7) диплом, аттестат или иной официальный документ о полученном соответствующем виде и уровне требуемой профессиональной квалификации или образования и их нотариально заверенный перевод;
8) документ, то есть свидетельство, которым иностранец подтверждает, что он соответствует требованиям работодателя в отношении способностей, квалификации, предыдущего опыта и иных особых условий работы на должностях, и его нотариально заверенный перевод;
9) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из пункта 5, п. 1), 3) и 5) настоящей статьи приобретаются по должности организацией, занимающейся вопросами занятости.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу обучающемуся, помимо показаний, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи, должно быть приложено предложение о заключении трудового договора или иного договора, реализующего права на основании работы в соответствии с законодательством. , в котором должно быть предусмотрено положение о том, что работа выполняется в период, когда продолжительность педагогической деятельности не превышает 20 часов в неделю, т.е. 80 часов в месяц.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на выполнение сезонных работ дополнительно к свидетельству из пункта 5 настоящей статьи прилагаются следующие доказательства выполнения условий, а именно:
1) трудовой договор, содержащий положение об обеспечении иностранца питанием;
2) договор об аренде, т.е. другое доказательство обеспечения проживания иностранца во время его пребывания и работы в Республике Сербии.
Просьба о продлении разрешения на работу для трудоустройства не должна сопровождаться доказательствами из абзаца 5, пункта. 5)-8) настоящей статьи.
Заявление о выдаче разрешения на работу лицам, указанным в статье 19 Закона, подается работодателем.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для указанных лиц прилагаются доказательства выполнения условий, в соответствии с законодательством, то есть получены, а именно:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа;
2) проездной документ иностранца;
3) разрешение на временное проживание иностранца;
4) заключенный договор между работодателем, для которого выполняются работы или услуги, и работодателем-иностранцем, в котором должны быть указаны место и срок выполнения работы и его заверенный перевод;
5) контракт, то есть подтверждение иностранного работодателя о том, что иностранец работает у иностранного работодателя не менее одного года, и его заверенный перевод;
6) договор, то есть подтверждение иностранного работодателя об обеспечении его питанием и его нотариально заверенный перевод;
7) акт иностранного работодателя о командировании иностранца на временную работу в Республику Сербия и его заверенный перевод;
8) договор об аренде, т.е. другое доказательство предоставления жилья иностранцу во время его пребывания и работы в Республике Сербии;
9) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из абзаца 2, п. 1) и 3) настоящей статьи, а также согласие и заключение, предусмотренные пунктом 4 статьи 19 Закона, получены ex officio организацией, отвечающей за вопросы занятости.
Заявление о продлении разрешения на работу указанным лицам не должно сопровождаться доказательствами, указанными в абзаце втором пункта 5) настоящей статьи.
Запрос на выдачу разрешения на работу для передвижения в рамках коммерческой компании, указанной в статье 21 Закона, подается филиалом, то есть дочерней компанией, зарегистрированной в Республике Сербия.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для передвижения в рамках бизнеса, зарегистрированного за границей, должны быть приложены доказательства выполнения условий, в соответствии с законом, т.е. получены, а именно:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа;
2) проездной документ иностранца;
3) разрешение на временное проживание иностранца;
4) контракт, то есть подтверждение иностранным работодателем того, что иностранец работает у иностранного работодателя не менее одного года в качестве менеджера, менеджера или специалиста по определенным направлениям, за исключением запроса о разрешении на работу для стажера и сертифицированного перевод же;
5) акт иностранного работодателя о направлении иностранца в Республику Сербия на временную работу в качестве менеджера, менеджера или специалиста в определенных областях и его нотариально заверенный перевод;
6) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из абзаца 2, п. 1) и 3) настоящей статьи, а также согласие и заключение, предусмотренные пунктом 4 статьи 21 Закона, получены ex officio организацией, отвечающей за вопросы занятости.
Запрос на продление разрешения на работу для передвижения внутри компании не должен сопровождаться доказательствами, указанными в абзаце 2 пункта 4) настоящей статьи.
Заявление о выдаче разрешения на работу независимому специалисту из статьи 22 Закона подает работодатель, то есть конечный пользователь услуг.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу независимому специалисту прилагаются доказательства выполнения условий, в соответствии с законодательством, то есть получены, а именно:
1) решение о регистрации работодателя в реестре компетентного органа, то есть удостоверение личности гражданина Республики Сербии конечного пользователя услуг;
2) решение о регистрации независимого специалиста и его заверенный перевод;
3) проездной документ иностранца;
4) разрешение на временное проживание иностранца;
5) заключенный договор с работодателем или конечным потребителем услуг, содержащий сроки выполнения работ и его заверенный перевод;
6) диплом, то есть свидетельство о полученном соответствующем высшем образовании, то есть о технической квалификации, выданное аккредитованным учебным заведением, и его заверенный перевод;
7) документ, то есть свидетельство о стаже работы по профессии и его заверенный перевод;
8) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства, предусмотренные абзацем вторым пункта 4) настоящей статьи, получены в силу занимаемой должности организацией, уполномоченной по вопросам занятости.
Запрос на продление разрешения на работу независимого специалиста не должен сопровождаться доказательствами, указанными в абзаце 2, пункт. 6) и 7) настоящей статьи.
Заявление о выдаче разрешения на работу для обучения и развития согласно статье 22а Закона подается работодателем или иностранцем.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для обучения и повышения квалификации прилагаются доказательства выполнения условий, в соответствии с законодательством, т.е. полученные, а именно:
1) проездной документ иностранца или удостоверение личности при его наличии;
2) разрешение на временное проживание иностранца;
3) решение о регистрации работодателя в реестре уполномоченного органа;
4) диплом, аттестат или иной официальный документ о полученном соответствующем виде и уровне требуемой профессиональной квалификации или образования и их нотариально заверенный перевод;
5) заключенный договор о проведении обучения, стажировки, профессиональной практики, профессиональной подготовки, то есть обучения, в котором обязательно указаны место и продолжительность;
6) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства из абзаца 2, п. 2) и 3) настоящей статьи, приобретается по должности организацией, занимающейся вопросами занятости.
Наряду с запросом на продление разрешения на работу, доказательства из пункта 2, пункт. 1), 2) и 5) настоящей статьи.
Заявление о выдаче разрешения на работу для самозанятости из статьи 23 Закона подается иностранцем.
Вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу для самозанятости должны быть приложены или получены доказательства выполнения условий, в соответствии с законом, а именно:
1) проездной документ иностранца или удостоверение личности при его наличии;
2) разрешение на временное проживание иностранца;
3) справку о виде, продолжительности и объеме деятельности, которую он планирует осуществлять, в которой должны содержаться данные о численности и составе лиц, которых он планирует нанять;
4) документ, т. е. свидетельство, которым иностранец подтверждает, что он обладает соответствующей квалификацией для выполнения определенной деятельности, и его нотариально заверенный перевод;
5) договор или предварительный договор, удостоверяющие право собственности или аренды на служебные помещения, в которых будет осуществляться деятельность;
6) подтверждение об уплате административного сбора.
Доказательства, предусмотренные абзацем вторым пункта 2) настоящей статьи, получены в силу занимаемой должности организацией, уполномоченной по вопросам занятости.
С запросом на продление разрешения на работу для самозанятости, нет доказательств из пункта 2, пункт 3) и 4) настоящей статьи.
Форма и содержание Персональные разрешения на работу (Форма ЛРД), Разрешения на работу для трудоустройства (Форма РД-З), Разрешения на работу для направленных лиц (Форма РД-УЛ), Разрешения на работу для передвижения внутри компании (Форма РД-КПД), Разрешения на работу для независимых специалистов (форма РД-НП), Разрешения на работу для обучения и развития (Форма РД-ОУ) и Разрешения на работу для самозанятости (Форма РД-СЗ) печатаются вместе с настоящим положением и являются его неотъемлемой частью.
Свод правил о разрешениях на работу («Ведомости РС», № 94/15 и 9/18) прекращает свое действие со дня вступления в силу настоящего свода правил.
Настоящее постановление вступает в силу на восьмой день со дня его опубликования в «Официальном вестнике Республики Сербии».
ЛИЧНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
ЛИЧНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
______________________________ (имя и фамилия), родившийся в _____________, гражданин _____________________ / лицо без гражданства, с разрешением на постоянное проживание / временное проживание иностранца в Республике Сербии номер: ______________, на период с ___________ по ____________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
_______________________ (имя и фамилия), родившийся в ________________, гражданин ___________________________ / лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербии номер: ____________________, на период с ___________ по _____________ для работы на работах __________________________________________ по адресу работодатель _____________________________, с местонахождением в _______________________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ РЕКОМЕНДУЕМОГО ЛИЦА
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ РЕКОМЕНДУЕМОГО ЛИЦА
_______________________ (имя и фамилия), родившийся в ______________, гражданин _______________________ / лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербии номер: ______________, на период с ___________ по ____________ для работы на работах / оказания услуг ________________________________ по адресу работодатель ____________________________ , со штаб-квартирой в _______________________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами
РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕДВИЖЕНИЕ В ПРЕДПРИЯТИИ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА ПЕРЕДВИЖЕНИЕ В РАМКАХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ КОМПАНИИ
_______________________________________ (имя и фамилия), родившийся в ____________________, гражданин ___________________________________/лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербия номер: ______________, на период с ___________ по __________________ для работы на работах ___________________________ по адресу работодатель ____________________________, со штаб-квартирой в _______________________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ НЕЗАВИСИМОГО СПЕЦИАЛИСТА
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ НЕЗАВИСИМОГО СПЕЦИАЛИСТА
______________________________ (имя и фамилия), _____________ года рождения, гражданин _____________________/лицо без гражданства, с временным видом на жительство иностранца в Республике Сербия номер: ______________, на период с ___________ по ____________ для работы на работах/оказание услуги _____________________________ у работодателя/конечного потребителя услуг ________________________, с местонахождением в _______________________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
____________________ (имя и фамилия), родившийся в _____________, гражданин _____________________ / лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербии номер: ______________, на период с ___________ по ____________ для обучения/стажировки/профессиональной деятельности практика/профессиональная подготовка, т.е. обучение у работодателя ________________________, с местонахождением в _______________________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ САМОЗАНЯТОСТИ
НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ
На основании Решения №: ________ от ________ года, выданного
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ САМОЗАНЯТОСТИ
_____________________ (имя и фамилия), _____________ года рождения, гражданин ______________________/лицо без гражданства, с разрешением на временное проживание иностранца в Республике Сербия номер: ______________, на период с ___________ по ____________, для работы по найму / предоставлять услуги _____________________________.
член парламента
| ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА | |
| _______________________ |
Годами